TACK אסטרטגיות צמיחה - החברה המובילה בארץ לעיצוב אסטרטגיה במתודולוגיה משתפת, מומחים בניהול שינויים, ביישום ובהטמעה.
צוות TACK הינו רב תחומי ויוצר יחד איכות יצירתיות ייחודית. הצוות שותף לתפישת עולם המקדמת את מקומו של הפרט בתהליכים ארגוניים.
עיצוב האסטרטגיה העסקית של הארגון מבוססת על מומחיות ומיקוד בשאלות המפתח במענה על "הדבר הבא".
שיטת TACK מאפשרת חיבור וקבלת החלטות המשלבות בין הייעוד והחזון של החברה לבין התכנון האסטרטגי; בין צמיחה אורגנית מתוך הארגון לבין צמיחה באמצעות מיזוגים ורכישות; בין התכנון האסטרטגי לבין תכנון השינוי ויישומו.
מודל TACK לניהול חדשנות, מבוסס על בניית תשתית ארגונית המעודדת תהליך של הצפת רעיונות, בחירה מושכלת ועד ליישום העסקי.
מעיצוב תפישת העולם השירותית של החברה, פילוח הלקוחות ועד להתאמת מענה רב-ערוצי.
ליישם שינויים אסטרטגיים בהצלחה. להפוך את החזון לאסטרטגיה ואת הערכים להתנהגויות יומיומיות. למדוד נכון את מרכיבי השינוי ולבנות תהליך מנוהל ושיטתי המכיל בתוכו את כלל המרכיבים הנובעים מהצורך להבין, לתכנן וליישם.
TACK מציעה בבלעדיות בארץ, סימולציה עסקית בניהול שינוי המותאמת למנהלים בכירים. הסימולציה מועברת גם בתוכנית Kellogg ולהנהלות של חברות ברחבי העולם.
הסדנה משלבת היכרות עם הידע העדכני ביותר בעולם האקדמי לצד חשיבה יישומית המתאימה לעולם הארגוני בישראל.
תהליכי הפיתוח הארגוני מכוונים לשיפור היעילות ולבניית תשתיות ומבנה ארגוני מותאמים ליעדים האסטרטגיים.
מיצוי הפוטנציאל של ההון האנושי והתשתיות הארגוניות באופן אופטימלי, מבוסס על מתודולוגיות וניסיון מצטבר של למעלה מ- 40 שנה בתחום.
תוכניות הפיתוח הארגוני שלנו כוללות עיצוב מבנה ארגוני יעיל ואפקטיבי, פיתוח צוותים וממשקים, הטמעת תהליכים התומכים בתרבות ארגונית ואת כלל התשתיות הנדרשות מתרגום המפה האסטרטגית ליישום.
