|
שירותי האיבחון והמיון של TACK מיועדים רק לאירגונים עמם אנחנו מנהלים קשרי עבודה ארוכי טווח. היתרון המעשי שלנו בהיכרות עם האירגון ועם תרבותו, מאפשר לנו להציע תמיכה מדוייקת בתהליכי הגיוס, האיבחון והמיון של מועמדים להצטרף לאירגון. |
|
לרשותינו:
|
|
אינטגרציית המידע הנאסף על המועמדים השונים, מוצגת לאירגון באופן פשוט המסייע לתהליכי קבלת ההחלטות. אנו מסייעים לאירגון גם בתהליכי הקליטה של המועמד הנבחר, על-מנת למקסם את הצלחת השתלבותו בתפקיד ובסביבת העבודה.. |
|
 |
| TACK | הפילוסופיה שלנו | הצוות | צור קשר | jobs@TACK | Mailing List | לקוחות | English | |
|
| אסטרטגיות צמיחה | אסטרטגיה עיסקית | מאסטרטגיה ליישום | מיזוגים ורכישות | תוכנית עיסקית | אסטרטגיה שיווקית | מחקרי בנצ'מרק | מחקרי עומק איכותיים | |
|
| פיתוח אירגוני | אבחון אירגוני | ניהול שינוי | Equalizer אירגוני | פיתוח מנהלים | מנהלים בתחילת הדרך | אסטרטגיה וניהול מערכי שירות | בקרה ומדידה | |
|
| משאבי אנוש | פיתוח מערך HR | הערכות ביצוע | איבחון ומיון | מערכות טכנולוגיות | פיתוח הדרכה | לומדות ותקשורת פנים-אירגונית | |
|
| חדשות וחדשנות | חדשות TACK | אסטרטגיה - דיוור | בעיתונות | מרכז ידע | אסטרטגיה | פיתוח אירגוני | ניהול | מיומנויות | למידה | משאבי אנוש | ניהול ידע | |