להצטרף אלינו
לצוות ב- TACK הזדמנויות מקצועיות ואתגרים רבים. חברים בצוות מבטאים חשיבה, השכלה וניסיון רב-תחומי. אנחנו מדגישים את אווירת הצוות הפתוחה והמפרגנת לפני כל גורם מקצועי אחר.
להובלת תהליכי ייעוץ אסטרטגי, פיתוח ארגוני וניהול שינויים:
- ניסיון ניהולי משמעותי בתפקידי מפתח בארגונים
- ניסיון בייעוץ - 3 שנים לפחות
- יכולת ניהול פרוייקטים
- מנהיגות וחדשנות מקצועית
- יכולת עבודה בצוות
- השכלה - תואר שני לפחות בתחומים רלוונטיים
אנליסטים ומתמחים:
בצוות TACK יש מקום למתמחים, שסיימו את לימודי התואר השני בהצטיינות וצברו ניסיון קודם בתפקידי ניהול, ייעוץ או הדרכה.
מסלול התפתחות אופייני ליועצים ב- TACK:
- אבחון תהליכים ויחידות ארגוניות
- בניית תהליכי מנהיגות ופיתוח ארגוני
- ייעוץ וליווי הנהלות בתהליכי ניהול שינוי
- ייעוץ וליווי הנהלות בתהליכי בחירה והטמעה של תמונת העתיד והערכים של הארגון
- ייעוץ וליווי הנהלות בתהליכי בניית האסטרטגיה העסקית של הארגון