הצוות

צוות TACK אסטרטגיות צמיחה הינו רב-תחומי בהכשרתו ובניסיונו, ויוצר יחד איכות וייחודיות מובילה ויצירתית. הצוות שותף לתפישת עולם המקדמת את מקומו של הפרט בתהליכים ארגוניים.

אנחנו מדגישים למידה והתמקצעות אישית וארגונית; ומזמנים, לכל אחד, הזדמנויות ואתגרים מקצועיים מגוונים.

ד"ר איתן אור - בעלים ומנכ"ל; תואר שלישי בפסיכולוגיה ארגונית.

ניסיון מצטבר בהובלת תהליכי עיצוב אסטרטגי, חזון אירגוני וניהול שינויים.

ב- TACK משנת 1997

לירון גרייף - מנהל שותף; תואר שני בפסיכולוגיה חברתית.

מלווה ארגונים ומנהלים בתהליכי שינוי וצמיחה.

ב- TACK משנת 2001

נועה בן-אריה - יועצת בכירה; לימודי תואר שני בפסיכולוגיה ייעוצית.

ניסיון בניהול תהליכי שינוי וייעוץ אישי למנהלים. התמחות בחברות start-up ובייעוץ למערכי משאבי אנוש.

ב- TACK משנת 2005

גל רצקובסקי - יועץ בכיר; תואר שני במנהל עסקים התמחות בשיווק ומימון.

ניסיון בניהול אסטרטגיה באירגון גלובאלי, ובפיתוח עסקי ושיווקי. מומחה לאסטרטגיה עסקית המותאמת לאירגון ולסביבה התחרותית והרגולטורית בה הוא פועל.

ב- TACK משנת 2010

איריס הררי - יועצת בכירה; תואר שני בפסיכולוגיה קלינית.

ניסיון מצטבר בפיתוח מנהלים - קבוצתי ואישי.

ב- TACK משנת 2004

יורם לכיש - יועץ ומומחה לפיתוח מערכי למידה; תואר שני בסוציולוגיה ארגונית.

יועץ לניהול תהליכי שינוי והטמעתם בארגון, ניסיון בהנחיה, ייעווץ ופיתוח הדרכה בבנקים, ארגוני הי-טק ותעשיה.

ב- TACK משנת 2004

איתן סלונים - יועץ ומומחה לפיתוח מערכי למידה; תואר שני במדעי  הניהול.

מנחה קבוצות; ניסיון מצטבר בפיתוח והנחיה של תוכניות לימוד והכשרה.

ב- TACK משנת 2010

צוות השירות במשרד:

רונית דבי