הצוות | צוות TACK - TACK אסטרטגיות צמיחה

הצוות

לוגו פייסבוק
לוגו טוויטר
לוגו לינקדין

צוות TACK אסטרטגיות צמיחה הינו רב-תחומי בהכשרתו ובניסיונו, ויוצר יחד איכות וייחודיות מובילה ויצירתית. הצוות שותף לתפישת עולם המקדמת ערך משותף לארגון, לעובדיו, ללקוחותיו ולכל מחזיקי העניין.

אנחנו מדגישים למידה והתמקצעות אישית וארגונית; ומזמנים, לכל אחד, הזדמנויות ואתגרים מקצועיים מגוונים.

ד"ר איתן אור - בעלים ומנכ"ל

אסטרטגיה של ארגוני העתיד

ניסיון בהובלת תהליכי עיצוב אסטרטגי, חזון אירגוני, ניהול שינויים ועיצוב אסטרטגיית שיווק.

PhD פסיכולוגיה ארגונית

ב- TACK משנת 1997

לירון גרייף - Executive Partner

אסטרטגיה וניהול שינויים

מומחה בליווי ארגונים ומנהלים בתהליכי שינוי מורכבים, מוביל לצמיחה עסקית וערכית.

MA פסיכולוגיה חברתית

ב- TACK משנת 2001

אפרת יעבץ

מומחית בפיתוח וביישום אסטרטגיות צמיחה.

מובילה של תפיסות עסקיות מתקדמות ליצירת ערך משותף של חברות עם כלל מחזיקי העניין בהן. מומחית בניהול שינויים ופיתוח הון אנושי בחברות.

ניסיון מצטבר של מעל 20 שנה בניהול בכיר ועד לתפקיד משנה למנכ"ל בנק הפועלים.

MBA מנהל עסקים; BA ביוכימיה ותזונת האדם

אביב שוהם

מומחה בניהול צמיחה מואצת של חברות, תכנון כלכלי ופיננסי, השקעות, גיוסי הון והנפקות, כמו גם בתהליכי התייעלות והבראת חברות.

ניסיון מצטבר בארגוני הי-טק החל מהקמה והובלת מח' כלכלית ועד לביצוע בתפקידי CFO מגוונים.

MBA מנהל עסקים; BA כלכלה

עופר מ. כהן

מומחה בניתוח שווקים, מחקרי שוק ואנליזות תחרותיות, גיבוש תוכניות עסקיות ומודלים פיננסיים.

ניסיון מצטבר בייעוץ אסטרטגי ועסקי למיזמים, בפיתוח תוכן מקצועי ושיווקי לחברות ובפתרון בעיות בתחום האסטרטגיה העסקית.

BA מנהל עסקים ותקשורת

אלעד וינשטיין

ניהול פרוייקטים ואסטרטגיה ארגונית

מתמחה באנליזה עסקית ובניהול פרוייקטים של הטמעת שינויים בארגונים.

MA ייעוץ ופיתוח ארגונים

ב- TACK משנת 2020

רונית דבי

מנהלת כספים ושירות ללקוחות ולספקים

ב- TACK משנת 2000

ענת אור - Executive Partner

פיתוח מערכות ארגוניות מבוססות ידע

מומחית בהקמת מערכות לטובת תהליכים ארגוניים המאפשרים קבלת החלטות ניהוליות. בניית UI/UX מותאם לאופי הארגון ולהצגת הידע המצטבר.

MBA מנהל עסקים; BSc הנדסה

ה-DNA שלנו מורכב מפתרונות אינטגרטיביים ומדויקים, חדשנות יישומית, קשר מעמיק ומכבד ושילוב צוותי של מומחיות וקשר אנושי.