אסטרטגיה משתפת
צוות TACK מלווה מנהלים בכירים בעיצוב וביישום של אסטרטגיית הצמיחה הבאה של הארגון.
יצירת בידול ויתרון תחרותי לאורך זמן, היא המטרה של תהליך החשיבה האסטרטגי. מומחיות הצוות מאפשרת תהליך מדוייק, הממוקד במענה על שאלת "הדבר הבא".
השיטה שלנו מתמקדת בפיתוח המענה לשאלה האסטרטגית המרכזית, באופן המשתף את מובילי הארגון (דירקטוריון/בעלים, הנהלה ואנשי מפתח) בתהליך.
- שיטת TACK מאפשרת תהליך קבלת החלטות משתף ומשלב בין:
- הייעוד והחזון של הארגון (Mission & Vision)
- התכנון האסטרטגי (Strategic planning)
- עיצוב הפורטפוליו הנכון
- יצירת ערך לכלל מחזיקי העניין
- בניית תרבות ארגונית תומכת חזון ואסטרטגיה עסקית
- ניהול השינוי הנגזר
- עיצוב מערך המדידה המשלים
- עיצוב תהליכים ומבנה ארגוני תומכי הישגים
- התאמות נדרשות במהלך היישום